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Anexo I – MGI – POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA
La misión y objetivo prioritario de Adix Ingeniería S.L.es la plena satisfacción de nuestros clientes junto con el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios. Para ello, Adix Ingeniería S.L. acepta el compromiso de ofrecer la mayor calidad y el mejor servicio en sus productos, de forma que todos nuestros clientes cuenten con una empresa a su disposición para ofrecerles soluciones serias y responsables.
El alcance fijado para esta gestión es: DISEÑO INGENIERIA Y FABRICACION DE EQUIPOS CONTRA EXPLOSIONES.
Para ello, el sistema tiene como objetivos:
Aseguramiento de la calidad de los servicios ofertados, conforme a las Normas Internacionales ISO 9001, 45001 y EN ISO/IEC 80079-34, IEC Ex
Cumplimiento de los requisitos ofertados a los clientes, consolidando la confianza en ADIX INGENIERÍA S.L.
Se incluye un compromiso de prevención de daños y deterioro de la salud y de Mejora continua de la gestión integrada y del desempeño del mismo. (requisitos dictados en la Dir. 2014/34/EU “Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas”, requisitos dictados en la Dir.99/92CE “Requisitos mínimos para mejorar la seguridad y protección de la salud de trabajadores con riesgo potencial por explosión”)
Gestión y control eficaz de los servicios.
Mejora continua de los servicios y atención al cliente.
Asignación eficaz de funciones y responsabilidades.
Se establecen objetivos documentales y cuantificables que son elaborados y revisados periódicamente por parte de la Dirección.
Esta política es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la Seguridad y Salud de los trabajadores.
El establecimiento por parte de la Dirección de revisión de objetivos y metas viables para la Organización, realizando un seguimiento de los mismos a través de los indicadores pertinentes y basados en las siguientes líneas maestras:
Aumentar la seguridad y salud de sus empleados
Basar la rentabilidad y crecimiento de nuestra organización en la productividad de su personal.
La mejora continua de nuestros procesos
La protección de la salud y la seguridad de sus empleados, como principio básico para el desarrollo de nuestra actividad, consiguiendo unos procesos y operaciones seguros tanto para las personas de la Organización como para los clientes y sociedad en general, mediante:
Mantenimiento y adecuación del lugar de trabajo a la normativa vigente en materia de PRL.
La adecuada formación e información del personal en materia de PRL
El establecimiento por parte de la Dirección de revisión de objetivos y metas viables para la Organización, realizando un seguimiento de los mismos a través de los indicadores pertinentes
Realizar el seguimiento y la revisión de la información sobre las partes interesadas y sus requisitos. (A través de las revisiones por la dirección)
Aplicar Planes de Formación para el personal vinculado a la Organización. (A través de los planes de formación)
Alcanzar altos niveles de eficacia en la realización del producto y servicio que garanticen la satisfacción del cliente y el cumplimiento de lo pactado. (A través de las encuestas a los clientes). Diseño y Desarrollo del producto conforme a la legislación o reglamentación para el desarrollo del mismo, bien marcado por las especificaciones técnicas enviadas por el cliente y/o bien la reglamentación legal a disposición para dicho producto. (A través del departamento de Ingeniería de Diseño y Desarrollo).
La política queda comunicada a todas las personas que trabajan la organización a través de su entrega en las reuniones existentes con el personal y se les hace conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST, para ello se queda leída y entendida por todos ellos. Además, queda publicada en la Web de la Organización.
La política está a disposición de las partes interesadas que afectan a la empresa.
Esta política se comprueba anualmente, durante la realización de la revisión por la Dirección, asegurando que sigue siendo pertinente y apropiada para la actividad y alcance.
Aprobado por gerencia
Ed.2 19/06/2024
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