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Política de Gestión Integrada

Misión

La misión y objetivo prioritario de Adix Ingeniería S.L.es es la plena satisfacción de nuestros clientes junto con el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios. Para ello, Adix Ingeniería S.L. acepta el compromiso de ofrecer la mayor calidad y el mejor servicio en sus productos, de forma que todos nuestros clientes cuenten con una empresa a su disposición para ofrecerles soluciones serias y responsables.

Alcance

El alcance fijado para esta gestión es: DISEÑO INGENIERIA Y FABRICACION DE EQUIPOS CONTRA EXPLOSIONES.

Objetivos

Para ello, el sistema tiene como objetivos: 

  • Aseguramiento de la calidad de los servicios ofertados, conforme a las Normas Internacionales ISO 9001, 45001 y EN ISO/IEC 80079-34, IEC Ex
  • Cumplimiento de los requisitos ofertados a los clientes, consolidando la confianza en ADIX INGENIERÍA S.L.
  • Se incluye un compromiso de prevención de daños y deterioro de la salud y de Mejora continua de la gestión integrada y del desempeño del mismo. (requisitos dictados en la Dir. 2014/34/EU “Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas”, requisitos dictados en la Dir.99/92CE “Requisitos mínimos para mejorar la seguridad y protección de la salud de trabajadores con riesgo potencial por explosión”)
  • Mejora continua de los servicios y atención al cliente.
  • Asignación eficaz de funciones y responsabilidades.
  • Se establecen objetivos documentales y cuantificables que son elaborados y revisados periódicamente por parte de la Dirección.
  • Mejora continua de los servicios y atención al cliente. 
  • Asignación eficaz de funciones y responsabilidades. 
  • Se establecen objetivos documentales y cuantificables que son elaborados y revisados periódicamente por parte de la Dirección.

Esta política es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la Seguridad y Salud de los trabajadores.

Líneas maestras

El establecimiento por parte de la Dirección de revisión de objetivos y metas viables para la Organización, realizando un seguimiento de los mismos a través de los indicadores pertinentes y basados en las siguientes líneas maestras:

  • Aumentar la seguridad y salud de sus empleados.
  • Basar la rentabilidad y crecimiento de nuestra organización en la productividad de su personal.
  • La mejora continua de nuestros procesos.
  • La protección de la salud y la seguridad de sus empleados, como principio básico para el desarrollo de nuestra actividad, consiguiendo unos procesos y operaciones seguros tanto para las personas de la Organización como para los clientes y sociedad en general, mediante:
  • Mantenimiento y adecuación del lugar de trabajo a la normativa vigente en materia de PRL.
  • La adecuada formación e información del personal en materia de PRL.
  • El establecimiento por parte de la Dirección de revisión de objetivos y metas viables para la Organización, realizando un seguimiento de los mismos a través de los indicadores pertinentes.
  • Realizar el seguimiento y la revisión de la información sobre las partes interesadas y sus requisitos. (A través de las revisiones por la dirección).
  • Aplicar Planes de Formación para el personal vinculado a la Organización. (A través de los planes de formación).
  • Alcanzar altos niveles de eficacia en la realización del producto y servicio que garanticen la satisfacción del cliente y el cumplimiento de lo pactado. (A través de las encuestas a los clientes).
  • Diseño y Desarrollo del producto conforme a la legislación o reglamentación para el desarrollo del mismo, bien marcado por las especificaciones técnicas enviadas por el cliente y/o bien la reglamentación legal a disposición para dicho producto. (A través del departamento de Ingeniería de Diseño y Desarrollo).

Comunicación y disposición

La política queda comunicada a todas las personas que trabajan la organización a través de su entrega en las reuniones existentes con el personal y se les hace conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST, para ello se queda leída y entendida por todos ellos. Además, queda publicada en la Web de la Organización.

La política está a disposición de las partes interesadas que afectan a la empresa.

Esta política se comprueba anualmente, durante la realización de la revisión por la Dirección, asegurando que sigue siendo pertinente y apropiada para la actividad y alcance.

Aprobado por gerencia.

Firma azul sobre fondo blanco

Ed.2 19/06/2024